2018年中阿战略伙伴关系建立以来，两国务实合作呈现快速发展势头，在稳定和推动双边贸易的同时，扩大油气、水电等大型项目合作，来阿务工的中方人员数量迅速增长。为避免因不了解或不适应阿曼国情、气候、用工办法等，导致有关人员工作、生活难以适应，引发劳资纠纷甚至工伤、疾病等问题。中国驻阿曼使馆经商参处结合地区其他国家经商处工作经验，以及阿曼本地相关案例，做出以下提醒：

一、清楚认知阿曼酷热气候情况

阿曼地处亚热带沙漠地区，每年4月至10月均为高温季。其中5月至9月，阿曼大部分地区白天气温接近50摄氏度，日照强烈；杜库姆地区白天气温接近40摄氏度，且处季风期，风沙严重。非常考验务工人员身体状况、耐热能力和意志品质。

请务必在出国前详细了解务工地区气候条件，评价自身的承受能力，不宜仅依靠用工单位宣传和国内相同气温下的身体感觉来推断当地气候，摒弃尝试心理，更不要仅因高薪诱惑盲目来阿。

二、切实重视劳务合同法律效力

境外务工远离祖国、亲人，劳务合同是保障切身利益的最根本文件，需高度重视，不可草率签订。在决定来阿务工前，不能仅凭用工单位口头承诺，应详细了解并认真研究合同所有条款，特别是要清晰了解，在因个人原因不愿继续务工的情况下，解除合同关系的条件。合同一旦订立，劳务人员单方面提出中止合同，将受到有关条款的约束，可能造成较大经济损失。如有疑问或有待明确事项，切勿在合同上签字或按手印，导致出现问题时处于被动。

三、准确掌握阿曼出入境规定

阿曼对外籍工作人员的出入境管理政策较为严格，结束工作关系后，需由务工人员当地雇主或所在单位，向阿劳工部门和出入境管理部门申请办理取消签证等离境手续。办妥后，方可离境。请即将结束任期并离境的务工人员务必掌握该规定，经雇主或所在单位办理离境手续并安排行程，切勿在未办妥离境手续的情况下，自行订票离境，避免出行受阻并造成经济损失。