今年的政府工作报告提出，大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力。

新质生产力是科技创新在其中发挥主导作用的生产力，是以高新技术应用为主要特征、以新产业新业态为主要支撑、正在创造新的社会生产时代的生产力。踏上新征程，越来越多的平潭企业正努力迈上发展新质生产力的实践之路。

近日，由福建平潭瑞谦智能科技有限公司（以下简称“瑞谦智能”）开发的“面向MaaS服务的智慧出行3D人脸识别系统应用”作为交通领域场景，入选省级首批人工智能典型应用场景。项目能够入选，意味着瑞谦智能的人才队伍及科研水平再次通过考验。

“我刚来公司的时候，员工不到20人，公司很多方面还不成熟。”公司行政总监厉质彬坦言，这些年来，公司曾遇到过招工难的问题。在实验区相关政策及园区补助扶持下，目前公司员工总数将近70人，其中8名员工被认定为实验区中高层次人才。

人才是企业兴盛之本，瑞谦智能的快速发展正是得益于人才的有力支撑。公司不断夯实人才队伍的过程，也反映着实验区加快推进新时代人才强区战略的信心和决心。

今年的政府工作报告提出，推进高水平人才高地和吸引集聚人才平台建设，促进人才区域合理布局和协调发展。

近年来，实验区聚焦外来人才普遍关切的“关键小事”，在生活服务、子女入学等方面提供更多便利，通过办理发放“麒麟英才卡”，为人才提供金融、交通、旅游、住宿、就学等12项便利服务，推动人才服务事项“一卡集成”。“这些贴心的安排，让我们很安心，工作生活都能顾上。”公司员工吕刚说。

为打造有战斗力、凝聚力、向心力的人才队伍，瑞谦智能注重与中国科学院软件研究所等科研机构合作，在推进科技创新的同时，为人才提供更多学习机会。

公司副总经理陈雷翔介绍，在改革发展中重点打造“技术类、管理类、营销类”等后备人才队伍，让广大员工能够在公司保值、增值、成才，共享企业改革发展成果，同时通过优厚待遇和企业文化品牌吸引更多人才。

目前，瑞谦智能还组建了自己的研发团队，这对公司而言是全新的开始，也是他们敢于开拓更广阔市场的底气。

这些年，实验区持续完善基础设施建设，优化企业发展环境和营商环境，不断推出支持民营企业发展的政策措施，强化服务保障，努力提升企业获得感，这让民营企业家信心倍增，纷纷摩拳擦掌进军新兴赛道。

在陈雷翔看来，随着人工智能技术越来越成熟，市场的同质化竞争将愈演愈烈。“唯有拓宽‘护城河’、寻找新蓝海，才能实现突围。寻找新蓝海就要靠不断发展新质生产力，塑造发展新动能新优势。”陈雷翔说。