此心安处是吾乡。一座城如何才能让人心安，成为灵魂的静谧归处？泉州市丰泽区海纳百川的胸怀、细致入微的人才政策是对这个问题的最好回答。

新春佳节，丰泽又将迎来系列人才盛会——“春风送岗促就业 真情相助暖民心”2026年新春系列招聘会活动，超30场招聘会，带来10000多个优质岗位。

产才融合 激活引才动能

产业是人才扎根的土壤，人才是产业跃升的翅膀。丰泽区紧扣泉州市人才人口“双增”行动和人才“港湾计划”，深入实施“高层次人才倍增”计划，2025年新增各类人才2.1万人，其中新增省高层次人才24人、市高层次人才641人，省、市高层次人才累计达3235人次，较2023年实现翻番增长，人才“蓄水池”持续扩容，总量达23.72万人。

丰泽区深知，吸引人才不能靠一时的热情，更需要持久的制度保障，通过抓实落细市委“1+5+N”政策，出台“人工智能21条”等惠才惠企政策，吸引了一大批AI相关企业和人才落户园区，持续完善“一园一策”体系，梳理形成涵盖十大产业社区的28项紧缺人才需求目录，新引进抖音、腾讯音乐、京东等产业链企业37家，新增产业人才近5000人。

此外，引才版图不断延伸，丰泽区主动走进华侨大学、黎明大学等本地高校开展“岗留才进校园”系列活动，在四川成都、湖北武汉等省外高校集中城市开展系列引才推介活动，累计提供超1.5万个岗位，吸引近1.2万名高校毕业生到场求职，促成5000余名高校毕业生达成就业意向，让“选择丰泽”成为越来越多优秀学子的共识，引才渠道愈发宽广通畅。

筑巢引凤 拓展用才空间

平台是才华绽放的舞台，更是创新要素奔涌的磁场。丰泽区积极争取高水平平台载体落地，全省首个具身智能服务机器人创新平台、泉州市人才创新服务中心落户数字经济产业园。截至目前，全区累计培育市级以上科技企业孵化器、众创空间、重点实验室、新型研发机构、中试验证基地等平台286个，为人才创新创业提供了广阔天地。

以赛为媒，以会聚智。丰泽区积极搭建青年人才交流展示平台，促进人才链与创新链、产业链、资金链深度融合。成功承办“泉州杯”北京大学1898创新大赛，169个项目、超600名参赛选手同台竞技，8个重点项目现场签约，涵盖AI内容生成、数字文旅、高端芯片、机器人系统等前沿领域。“这次牵手，不仅是项目的落地，更是创新生态的构建，不仅是赛事收官，更是校地合作新篇章的开启，将推动北大创新基因与泉州产业土壤深度交融。”北京大学双创学院有关负责人吴楚表示。

技能人才培育同样硕果累累。丰泽区深入实施“技能照亮前程”行动，福建蓝企鹅管家服务有限公司获批省高技能人才培训基地，1家技能大师工作室获评省级荣誉。目前，辖区拥有技能大师28人、技能大师工作室29家，2025年新增技能人才1.28万人，全链条技能人才培育生态日益完善。

暖心服务 涵养留才生态

人才选择一座城市，不仅是选择一份工作，更是选择一种生活方式，环境好则人才聚，人才聚则事业兴。丰泽区全方位提供“办事、出行、教育、就医、安居、事业、乐活、尊荣”八大无忧服务，用心用情当好人才的“勤务员”。2025年拨付各类人才政策奖补资金2600.34万元，其中毕业生生活补贴1002万元、惠及805人，补贴额居全市首位，以“真金白银”传递城市温度。2025年3月率先在全市推出最长15天免费求职短住服务，累计入住青年人才超230人次，入职转化率达62%，让人才“拎包入住、安心求职”。

解后顾之忧，方能轻装前行。丰泽区全年受理高层次人才子女入学申请70人次，入学率100%；组织568名高层次人才免费健康体检，把关怀送到心坎上。泉州市第四层次人才林钟煌说道：“非常感谢泉州的人才政策，让高层次人才的子女能够享受丰泽优越的教育资源，让孩子在这里学习成长，我们家长非常安心！”

丰泽区26个人才之家、人才社区常态化开展“Hi·泉州”泉台青年人才音乐会、青春这“YOUNG”燃青年人才脱口秀等活动200余场次，让人才从“流入”变“留下”，从“客人”变“主人”。丰泽区积极落实领导干部挂钩联系服务制度，常态化开展“走千企、访万才”，累计走访慰问人才1000余人次，推荐37名高层次人才担任市人大代表、政协委员，让人才在政治上有荣誉、社会上有地位，尊才爱才氛围日益浓厚。

世界上最好的关系是相互托举、彼此成就，一个人与一座城市的关系亦如此。选择“这YOUNG的丰泽”，是选择与一座奔腾向上的城市共同书写未来。丰泽区期待每一位心中有梦、眼中有光的人才朋友，选择丰泽、扎根丰泽，与丰泽一同策马奔腾、一路繁花。