近日，人力资源社会保障部等五部门共同确定了39个人力资源服务业与制造业融合发展试点城市，厦门市、福州市成功入选。

　　据悉，试点城市作为直接责任主体，应结合国家与区域重大发展战略，将人力资源服务业与制造业融合发展纳入“十五五”经济社会发展规划，系统谋划推进。在实施层面，试点城市要聚焦制造业重点领域，立足本地产业基础、资源禀赋和特色优势，确定1个到3个细分行业作为试点方向，开展差异化探索。要充分发挥企业主体作用，重点选择制造业链主企业、制造业单项冠军企业、专精特新中小企业和人力资源服务骨干企业开展融合发展试点。要深入梳理制造业人力资源需求，分类施策，重点打造招聘用工联合体、跨企业培训联合体和创新联合体。要加快推进人工智能、大数据等技术应用，创新融合发展场景，培育制造业人力资源服务新业态、新技术、新模式。各试点城市应于11月底前将完善后的工作方案报省级部门备案。

　　《通知》还强调，省级相关部门及试点城市应强化任务落实，加强过程管理，做好跟踪评估，及时总结经验做法与典型案例，形成可复制、可推广的成果，并通过多种形式加强宣传推广，发挥示范引领作用。

业内人士认为，厦门、福州成功入选人力资源服务业与制造业融合发展试点城市，充分说明这两座城市在制造业产业规模、人力资源服务业发展水平、人才资源储备以及区域示范带动能力方面获得国家层面的认可，其发展模式与产业基础符合国家推动现代化产业体系与高质量充分就业协同发展的战略方向。