近日，龙岩人才和大数据集团修订《信息化项目供应商管理办法》，与供应商构建廉洁合作关系，降低项目成本，提升数字技术竞争力。在闽西老区，“人才+数字”正赋能产业向“新”发展，推动人才工作数字化转型。

数据破题 筑牢人才工作根基

我市曾面临“人才总量不足、结构不优、服务滞后”的发展瓶颈。2023年，随着国企改革深入，我市依托龙岩人才和大数据集团以“人才服务与数字产业协同发展”的“两翼一体”模式破题，解决30多个部门数据割裂问题。

该集团组建全资数据信息公司，将43个市直部门的8个公共基础平台、96个信息化系统纳入统一运维，构建全域“人才数据池”。通过“清洗、比对、建模”三步法处理学历、职称等多维数据1.2万条，建立岩籍人才信息库，填补人才外流导致的“数据断层”。

同时，深化对口合作，引入广州数科集团，推进龙岩高层次人才项目孵化产业园智慧园区建设，以“平台+园区”模式集成智能安防、能耗监控等功能，创新“链式招商”机制。2024年，该园区引进中科院物理所等科研团队项目27家，集聚省级高层次人才39名，12家企业获评国家高新技术企业，累计授权专利388项，实现亿元营收企业零的突破。

创新场景 推动服务生态升级

在数字化转型中，龙岩以场景创新为抓手，让人才服务“线下跑腿”变“云端秒办”。我市开发并推行“人才e家”平台，整合30个部门80余项政策、120多项业务、6万余条数据，实现政策“一网通览”、业务“一网通办”。打造新业态“龙零工”互联网共享平台，首创“支付即反向开票”场景，开出首张灵活就业反向发票。该平台获“全国人力资源创新创业大赛优秀奖”，入选国家税务总局首批试点。

此外，龙岩实施“才聚龙岩”计划，优化人才服务，推动人才链与产业链、创新链、资金链深度融合，吸引清华、复旦等高校半导体科研力量汇聚国家级科技企业孵化园，助力构建老区完整半导体产业链条。同时升级数字普惠金融平台，整合33家银行、13家担保公司资源，推出“人才贷”等20款秒批金融产品，解决8.4万笔融资需求，授信158.54亿元，获评“全国数字政府创新优秀案例”。

数字突围 推出革新老区治理范式

依托产业链党建，龙岩融入数字要素，开启基层治理数字篇章。“社区e家”平台实现近邻党建共享全覆盖，获“2023年数字中国创新大赛”数字党建赛道二等奖。

龙岩实施“互联网龙岩军团返乡工程”，与同济大学、厦门大学等高校共建产学研基地，年培训超5000人次。同时优化“人才驿站”“驻外人才工作站”等服务载体，解决人才住房、教育等问题。

推动数字技术反哺传统产业，建设有色、机械等工业互联网平台，依托高层次人才项目孵化产业园培育“瞪羚”“独角兽”企业3家。2024年，龙岩人才和大数据集团数字经济核心产业营收同比增长188.97%，展现强劲发展动能。

未来，龙岩将立足山区实际持续创新，用足《龙岩市金融支持人才创新创业 促进“四链”融合发展若干措施》，谋划建设国家级数字服务产业园，推动人才数据与金融、产业深度融合，为革命老区在数字时代“换道超车”提供实践样本。

记者手记

在闽西老区，“人才+数字”融合模式正重塑发展图景。通过构建全域“人才数据池”，引入外部资源打造国家级科技企业孵化器智慧园区，推动科研团队与高层次人才集聚；创新开发数字化平台，实现人才服务从“线下跑腿”到“云端秒办”的转变，提升服务质效；以场景创新促进“四链融合”，为新质生产力发展赋能。从数据整合到产业升级，龙岩正以实践探索革命老区在数字时代“换道超车”路径，让红色土地焕发新活力。