莆田市仙游县紧扣“人才强县”战略目标，通过需求引才、梯次育才、创新用才“三重聚力”，推动人才链与产业链、创新链深度融合，为县域经济高质量发展提供人才支撑。

　　该县立足自身产业优势，聚焦仙作、电子信息、新型功能材料等产业发展需求，动态发布《急需紧缺人才引进指导目录》，线上线下举办招聘会72场。创新“项目合作+柔性引智”机制，引进硅钢等领域的7名复合型高端人才。通过“按需定制”，畅通人才供需对接，促进产业发展。

　　在深化产教融合方面，该县构建“职业教育+订单培养+高校赋能”育才体系。当地职业院校新增工业机器人技术应用专业，与三福、鲁艺等龙头企业加强校企合作，定向输送技术骨干。联动福州大学等10所高校与18个乡镇结对，开展乡村振兴、文旅融合等专题培训67场，选派8名乡村振兴“头雁”赴高校学习。

　　在用人机制上，该县推行“人才效能动态评估”，建立“名师工作室”“仙游人才创新工作室”等32个载体，辐射培养1200名骨干教师与学科带头人。创新科技特派员选任模式，推行“团队+法人+个人”选任方法，助力构建“企业+智库+基地+农户”模式。

　　眼下，仙游县正加快打造“人才服务综合体”，通过优化政策配套、建设产学研基地等举措，力争到2025年实现人才资源总量突破10万人。