为做好2024年“两节”期间拓岗稳工促发展，助力一季度经济发展“开门红”“开门稳”，福建省龙岩市结合实际，出台八条措施助力企业拓岗稳工。

支持企业连续稳定生产。按照《福建省工业和信息化厅 福建省财政厅 福建省人力资源和社会保障厅关于促进 2024 年一季度工业生产稳定运行有关措施的通知》，经企业所在地工信部门认定，积极采取措施稳定职工队伍，2024年春节当月连续稳定生产（当月用电量不低于上月80%）的工业企业，可按当月参加失业保险职工人数300元/人标准，给予最高不超过10万元的一次性稳定就业奖补。所需奖补资金从就业补助资金中列支。

及时兑现助企纾困政策。延续实施阶段性降低失业保险费率至1%，实施期限至2024年12月31日。对政策实施期限为2023年12月31日的失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助等政策，确保在2024年一季度前兑现到位。对政策实施期限为2024年春节期间的一次性稳定就业奖补政策，确保在2024年4月底前兑现到位。

保障企业招工引工。结合千名干部挂千企挂钩帮扶活动，摸清企业用工需求，一对一开展对接服务，及时帮助解决用工问题。支持企业参加当地政府部门或公共就业服务机构组织的赴外地招聘引才活动的，赴省外的给予5000元、赴市外省内的给予2000元一次性补助。鼓励各类社会机构（含商会）、个人（含企业“老带新”员工）为辖区企业引进劳动力且稳定就业3个月以上并缴纳社会保险的，按引进劳动力人数给予500元/人的一次性用工服务奖补。所需奖补资金从就业补助资金中列支。加大省际劳务协作支持力度，对当年输送10人以上劳动力、毕业生来岩就业的省外公共就业服务机构、院校和人力资源服务机构等，根据输送人数给予500元/人的一次性用工服务奖补。

鼓励灵活用工保障用工需求。加强“龙零工”共享员工平台建设和推广运用，发挥“龙岩市人力资源超市”作用，结合“两节”期间，文旅、住宿、餐饮、交通运输等行业企业的扩大用工需求，加大灵活用工岗位信息、求职信息汇集、发布力度，通过现招现用、用工调剂、共享用工等多种形式，及时帮助解决用工问题，助力“假日经济”蓬勃发展。用工调剂的补助标准参照一次性用工服务奖补标准执行。

支持企业提升员工技能。支持企业开展在岗职工职业技能培训，按职工取得证书类型和等级分别给予企业专项职业能力证书500元/人；初级工（五级）700元/人；中级工（四级）1000元/人；高级工（三级）1500元/人；技师（二级）2000元/人；高级技师（一级）3000元/人；急需紧缺职业（工种）上浮不超过30%的培训补贴。支持企业开展新型学徒制培训，按规定给予中级工班每人每年5000元，高级工班每人每年6000元的培训补贴。所需补贴资金从就业补助资金中列支。

举办“春风行动”专场招聘。龙岩市人社局联合新罗区人民政府和团市委、市妇联等市直单位于春节期间在万宝广场举办大型“春风行动”就业招聘活动，免费为企业和求职者搭建面对面的招聘求职平台，现场办理就业推荐和求职登记。各县（市、区）人社部门要加强用工服务和指导，春节期间组织开展多种形式的“春风行动”就业招聘活动。

联合开展暖心服务行动。各县（市、区）结合当地实际，积极会同工会、共青团、妇联等部门制定“两节”期间“暖心礼包”，与企业一起丰富留岩务工人员节日生活，营造“暖心留人”“欢乐过节”的良好氛围。同时，要充分利用返乡过年集中期，开展进村、入户，送政策、送岗位等系列送温暖活动，做好高校毕业生、困难就业人员等重点群体走访摸排和返乡人员情况调查，收集返岗去向和就业需求，建立就业援助对象清单，提供针对性就业帮扶。

强化就业政策落细落实。按时足额发放基本养老金、失业保险金等社会保险待遇。落实社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，优化经办流程，及时发放价格临时补贴。要充分利用新媒体手段，以群众喜闻乐见的方式广泛开展系列宣传，送政策、送岗位、送服务，积极推行就业政策“免审即享”，大力推动“政策找人”，推进打包快办，确保各项政策应知尽知、应享速享、及早兑现，不断提升企业、群众获得感和幸福感。