节后是民营企业招聘用工的高峰期。春节前后，泉州政企同心、频出“实招”，紧锣密鼓招贤纳士，为民营企业“开工稳”“开门红”做好用工储备，抢占发展先机。

以老带新

“引工大使”带新员工来泉就业

2017年入职九牧厨卫至今，云南省楚雄市子午镇以口夸村村民胡天平已在南安务工7年。春节前，胡天平刚收获了来自福建、泉州、南安人社部门相关负责人不远千里送来的新春慰问“温暖”。

“每年回乡，都有亲朋好友表达意向，希望一起到泉州务工，日积月累就介绍了很多人。”作为泉州市“引工大使”，春节期间，胡天平除了陪伴家人外，还主动为公司招工引才，在镇里一边拉横幅、发传单，一边宣传泉州、南安的就业政策以及公司的就业待遇。“短短几天，已有4位村民表示有意向来泉工作。”胡天平在接受记者电话采访时说道。

泉州市积极发挥引工大使典型示范作用，保障企业用工需求，“以老带新”就是泉州民营企业招工成效最好的模式之一。按我市规定，通过认定的泉州市引工大使，可享引工补助、人才待遇、工会福利等扶持措施。符合条件的引工大使，还能享受相应的人才待遇。

直播“带岗”

局长为民企招工引才“代言”

“今天，我们邀请到8家优质的民营企业，提供66个岗位共招聘728人，诚挚邀请您来永春安居乐业！”正月初四，在永春举办的一场“人社局长直播带你找工作”线上直播活动中，永春县人社局局长章良注通过线上直播“带岗”，向求职者介绍永春产业结构和企业用工供需情况，为民营企业招工引才“代言”。

短短1个小时，活动吸引线上参与人数达1.67万人，求职咨询人数为1044人次，初步达成就业意向257人次。

春节前后，永春已在线上、线下举办13场招聘会，连同“永春人社云上求职招聘”小程序，共有126家企业携2254个岗位参加，目前已达成就业意向登记826人次。

为进一步支持企业稳岗就业促生产，永春还制定出台《2024年“来永就业”助企稳岗促发展十三条措施》，包括发放一次性稳就业奖补、持续兑现助企纾困政策、奖励企业员工以老带新、搭建精准灵活用工平台等，助力民营企业“开工稳”“开门红”。

跨省“摆摊”

把岗位送到群众家门口

“这张招聘地图可以轻松看到市直及各县（市、区）公共就业和人才服务咨询电话，通过手机扫一扫图上的二维码，还能直接查看招聘场次及时间安排、平台渠道，特别实用！”近日，在贵州省遵义市习水县“福建·贵州劳务协作招聘会”上，现场求职者李女士一边拿起手机扫了扫“2024年泉州市招聘导航”，一边向泉州企业咨询岗位情况。

春节前夕，泉州市人社局带领不同行业的8家企业招聘代表，奔赴贵州省遵义市开展跨省劳务合作，前往多个乡镇“年集”上“摆摊”招聘，把岗位送到群众家门口，让群众赶集求职两不误。

“我们公司前几年都是跟随区人社局前往云南省招聘。今年是首次到贵州，计划招聘100名一线工人。”泉州建文艺品有限公司人力资源部招聘专员王军华说：“每到一个地方，人社部门都会带领我们民营企业与当地人社部门现场座谈，建立相关人力引进渠道，并为我们在当地开展招聘活动保驾护航！”

记者从市人社局了解到，2024年春节前后全市计划举办300场招聘会，包括百场线上招聘会、百场线下招聘会、百家名企展播3大类招聘会，组织2500家企业参与招聘，提供8万个岗位，力争达成就业意向2.5万人。